品牌:骏伯人力集团
五险:养老、医疗、失业、工伤、生育
发货:1天内
哪家公司代缴成都社保，代买成都五险一金，成都员工社保办理
虽然公司也有负责员工缴纳的社保专员，但是小编认为大公司也是需要找代缴公司为员工缴纳社保的，主要有如下几种情况。
很多人找工作时都喜欢选择呆在小公司，因为小型公司的制度没那么多，比较自由一点，不过小公司一般岗位配备不足，很多人都是一身多职；当然有的人喜欢大公司，因为大公司一般都很正规，福利待遇也好，但制度太多，管理严格。
大伙都知道大型公司是架构十分完整的，每个岗位都有专门的人来负责，比方说：大公司都会有专门的人力资源部来负责公司各部门的招䀻、考勤、后勤保障以及社保公积金缴纳等工作，那是否大公司就没有必要委托第三方代缴社保了呢？
骏伯人力小编认为，大公司也是有需要找代缴公司为员工缴纳社保的，主要有如下几种情况：
1、大公司的员工多，业务多，所以人力资源部门的压力就很大，企业HR不只是为员工缴纳社保这一项工作而已，企业的人力资源部门负责的工作是非常多的，像人力资源规划、招䀻与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。这些事情都是人力资源部门负责的，所以事务性工作就很多，如果企业选择社保代缴后，让专业的人力资源公司来负责员工的社保缴纳工作，这样就可以减少人力部门的压力，可以专注核心业务发展。
2、为员工办理社保增员、缴纳、报销等工作都需较长的时间，企业要为此耗费大量人力、物力、财力，上面也说到企业人力资源部门的工作不是单单只为员工缴纳社保的。若企业将员工社保外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可从这些繁琐事务中解脱出来，裁减不必要的人员，还能减少企业的人工成本。
3、大公司由于业务发展需要，会在外地开设分公司，当地招工。一般的大公司都会因为业务的扩大选择在外地开设分公司，并且就近在当地缴纳社保。这种情况下，很多员工希望缴纳当地的社保而不是缴纳总公司所在城市的社保，所以这个时候就需要第三方代缴社保公司为当地的员工缴纳社保了。
通过以上三点我们就能看出来，大公司也是有必要选择代理社保的。各位想了解更多社保代理内容，可以咨询【骏伯人力】工作人员即可。
推荐全国连锁人事外包机构（骏伯人力）：
1、骏伯人力多次受邀参与国家的相关立法工作，推进人力资源管理领域的法制建设，曾参与《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等诸多法规；
2、给客户提供了全天候（7天*24小时）的线上查询功能，客户可通过骏伯E-HR人力资源管理信息系统的第三方查询平台随时随地了解员工的社保缴纳、住房公积金缴存、工资发放等情况，第一时间掌握员工的人力资源相关数据；
3、骏伯人力成立20多年来，一直专注于人力资源外包服务，具有丰富的人力资源管理外包实践经验，高效服务每一位客户。客户只要对应我们的一名人事客服专员，一切的事务由人事客服专员负责跟进和反馈；
4、全国350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。
提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询：
公司：广州骏伯人力资源有限公司四川分公司
地址：四川省成都市青羊区八宝街90号3幢B座315号
电话/微信：13585964157 姚先生
座机：021-36352611 办公Q Q：2643788936
网点：广州、深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙、南京、杭州、沈阳、贵阳、佛山等350个城市。