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来自人力社保部门的消息显示，截至7月27日，宁波市已为18.12万家参保单位发放稳岗返还资金10.58亿元，惠及参保职工232.2万人；为五大特困行业发放一次性留工培训补助1.28亿元，惠及4.85万家参保单位，受惠职工达25.6万人。

人社部门有关负责人表示，为及时帮助企业爬坡过坎，从源头上稳住岗位稳住就业，宁波市多方面持续发力落实助企纾困政策。

聚焦支持受疫情影响生产经营持续承压的中小微企业，今年宁波市大幅度提高稳岗返还比例。中小微企业的稳岗返还标准从企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%提高至政策规定的最高标准90%，大型企业的返还标准从30%提高至50%。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体工商户均可参照企业享受政策。

疫情冲击下，一次性留工培训补助是支持疫情严重地区企业稳岗留工的一项应急性、阶段性举措。宁波市聚焦餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输五大特困行业，及时出台《关于明确一次性留工培训补助有关问题的通知》，按单位2022年4月失业保险参保缴费人员每人500元的标准发放一次性留工培训补助，这一举措帮助不少企业增加了就业稳定性。

通过骏伯人力集团代缴社保有哪些好处

（一）省事：

1、企业无需开设社保账户，并且减少社保年检手续。

2、琐碎事如：社保卡办理(公积金领取，公积金增减员手续，公积金代领)等由骏伯代办，企业无需往返各局办理此类琐碎事。

3、一旦有员工发生工伤，企业通知并提交相关资料及证明给骏伯，主要由骏伯进行申报工伤、鉴定，企业既轻松，又让员工享受到相应福利。

4、女员工生育，企业只需提供相关资料及证明给骏伯，由骏伯去社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵公司。

5、社保基数常调整，加上员工进进出出，容易漏缴、无法补缴情况，由骏伯代理，将避免了不必要的劳动争议与纠纷。

 

（二）省钱：

1、省去以上种种琐碎事办理，企业省去了时间成本，路费成本，或减少设专岗的用工成本。

2、在企业所在地购买社保，让员工就医时能享受当地医疗福利及老有所养。

3、减少及避免不必要的劳动争议及纠纷所产生的损失。

关于我司：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，我司位于广东省广州市天河区，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前全国有83家分公司，至今已有20年的行业服务经验。

本公司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。

公司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，解决客户的根本需求，为客户带来更多福利。

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